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ASSESSMENT


Sua organização está pronta para transformar desafios da longevidade e da diversidade etária em eficiência produtiva e valor para a marca?

Diagnóstico de maturidade

Utilizamos uma metodologia própria, criada a partir de pesquisas científicas que desenvolvemos na Coppe/UFRJ, para avaliar a maturidade de políticas e práticas da organização à luz dos princípios da gestão da longevidade e da diversidade etária.


Workers Over 50: Perceptions

Uma atitude essencial para qualquer iniciativa que vise promover ambientes mais inclusivos e produtivos para colaboradores 50+ e organizações é a escuta.

Por isso, desenvolvemos uma metodologia de análise combinada do perfil sociodemográfico (análise quantitativa) e das percepções dos colaboradores 50+ (análise qualitativa).

A análise fornece insumos para a adequação do planejamento da força de trabalho, o redesenho de processos produtivos, a criação de políticas de RH, programas e de benefícios, entre outras providências.




EDUCAÇÃO CORPORATIVA


Você sabe quais são as novas competências necessárias para sua organização se manter produtiva na economia da longevidade?

As soluções de treinamento da sua organização estão preparando os colaboradores adequadamente para gerenciar uma força de trabalho tão diversificada em termos de idade e estilos de vida e trabalho?

Treinamento in company e cursos

Realizamos treinamentos in-company de liderança estratégica de negócios na economia da longevidade.

Preparamos profissionais de todas as idades para assumir funções de gerenciamento dos desafios da longevidade e da diversidade etária da força de trabalho.

Facilitamos workshops práticos de gestão da longevidade e da diversidade etária, além de formar multiplicadores.


Palestras de sensibilização

Nosso objetivo é desenvolver a consciência sobre os desafios e oportunidades da economia da longevidade para os negócios, os trabalhadores e o ambiente de trabalho.


Produção e curadoria de conteúdo

Desenvolvemos e selecionamos os melhores conteúdos para universidades corporativas, relacionando longevidade e diversidade etária com produtividade, boas práticas de gestão sócio responsável, colaboração intergeracional, tecnologia, inovação, educação, employer branding.

Elaboramos o conteúdo técnico nos seguintes formatos: Blog, Podcast, Vídeos, Artigos e eBooks.





MENTORIA


Sua organização ainda não tem uma visão clara de que políticas e práticas de gestão da longevidade e da diversidade etária deve adotar?

Você percebe que falta um método claro e estruturado para implementar as ações necessárias? Afinal por onde começar?

Gestão da longevidade e da diversidade etária

Oferecemos mentorias exclusivas para definição da estratégia de gestão da longevidade e da diversidade etária da organização.

Também apoiamos a implementação dessa abordagem de gestão, usando um modelo criado a partir de pesquisas científicas que desenvolvemos na Coppe/UFRJ.




A WeAge é uma startup de base tecnológica pioneira no desenvolvimento de competências de gestão da longevidade e diversidade etária da força de trabalho.





Veja a repercussão do nosso trabalho



Nossa missão é desenvolver pessoas e organizações, promovendo ambientes de trabalho mais inclusivos e produtivos para os trabalhadores com 50+ anos e as organizações.



Comece seus estudos gratuitamente

acessando os artigos do nosso blog


Somos especialistas em produção e curadoria de conteúdo sobre gestão da longevidade da força de trabalho. Publicamos artigos, notícias e pesquisas em nosso blog. Confira as publicações.



Aprimore ainda mais suas habilidades

através de nossos cursos


Diferencie-se no mercado. Desenvolva competências específicas para gerenciar os desafios da longevidade e da diversidade etária da força de trabalho com nossos cursos.



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Contrate uma palestra da CEO

Fundadora e CEO da WeAge, Márcia Tavares é considerada uma das principais referências no estudo da gestão da longevidade da força de trabalho no Brasil. Seu comprometimento com a agenda da longevidade recebeu destaque público através de moção de aplausos e reconhecimento da Câmara dos Vereadores do RJ (2019) pela notável contribuição para a sociedade.

É palestrante TEDx, foi curadora do TEDxUFRJ e coach do TEDxLaçador. Seu livro "Trabalho e Longevidade" foi 2o mais vendido da Amazon na categoria Políticas de Trabalho e 3o na categoria Trabalho e Relações Industriais em 2019.

Veja algumas organizações que investem nesse trabalho:


Quem é Márcia Tavares?

Empreendedora, pesquisadora, escritora, palestrante e curadora, Márcia Tavares é considerada uma das principais referências no estudo da gestão da longevidade da força de trabalho no Brasil. É Doutoranda e Mestre em Engenharia de Produção com ênfase em Gestão e Inovação, pela COPPE/UFRJ.

Seu comprometimento com a agenda do trabalho e da longevidade foi reconhecido como importante contribuição para a sociedade pela Câmara dos Vereadores do Rio de Janeiro em 2019.

É autora do livro "Trabalho e Longevidade", 2o mais vendido da Amazon na categoria Políticas de Trabalho e 3o na categoria Trabalho e Relações Industriais em 2019. Além de artigos científicos, escreveu capítulos dos livros "Service Design and Service Thinking in Healthcare and Hospital Management", "Fundamentos e Práticas da Terapia Ocupacional Gerontológica" e "Culturas de Periferia 2". É palestrante TEDx, foi curadora do TEDxUFRJ e coach do TEDxLaçador.

Sua experiência de mercado advém do trabalho em grandes empresas. Trabalhou na gerência de inovação do Centro de Serviços Compartilhados da Vale, atuou como consultora sênior de gestão do conhecimento e inteligência competitiva para a Vale, Enel, Firjan, CHCHeli. Atuou ainda em organizações sociais em prol do envelhecimento ativo quando esteve no cargo de Diretora do Centro Internacional de Longevidade Brasil e foi Embaixadora do Lab60+ no Rio de Janeiro.

Conheça nossos parceiros


Incubadora de Empresas COPPE/UFRJ
Parque Tecnológico da UFRJ
COPPE/UFRJ
SESI
SENAI
SESIS - Design de Serviços e Inovação Social

A WeAge conta com apoio do Edital de Inovação para a Indústria 2018, na categoria startup de tecnologias educacionais.




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