Com a flexibilização do isolamento e a retomada das atividades produtivas, os trabalhadores com 60 anos ou mais enfrentam um novo dilema preocupante: retornar ao ambiente de trabalho e expor-se ao risco de contrair a COVID-19 ou recusar-se a retornar antes que a taxa de contágio decline e enfrentar uma possível retaliação da empresa empregadora?  O […]

EUA – É fato: em nosso sistema previdenciário quebrado, milhões de americanos idosos carecem de meios para sobreviver com dignidade após a aposentadoria. Gastar dinheiro à toa – beber muitos cafés caros – não é a razão pela qual a maioria dos americanos não tem aposentadorias decentes. Os trabalhadores querem uma aposentadoria integral e estão […]

REINO UNIDO – De acordo com um relatório publicado pelo Centre for Ageing Better, os empregadores devem se esforçar mais para ajudar os trabalhadores entre os 40-50 anos (meia-idade) a planejar o futuro. O relatório salienta a importância de prestar apoio aos trabalhadores na meia-idade como forma de ajuda-los a permanecer mais tempo no mercado […]

De um lado, a discriminação etária tem impacto tanto sobre empregadores como sobre os proprietários das empresas. De outro, se você é um membro da força de trabalho com mais de 50 anos de idade, talvez tenha percebido um tratamento diferente do que recebia quando tinha 20, 30 ou 40 anos. Seus colegas de trabalho […]

Enquanto muitos empregadores promovem o valor do trabalho em equipe, uma nova pesquisa realizada pela empresa Reflektive sugere que nem todos veem a colaboração da mesma forma, com diferenças especialmente perceptíveis entre trabalhadores mais jovens e mais velhos. Trabalho em equipe e colaboração são coisas diferentes Uma pesquisa com 1.143 funcionários, em diferentes níveis de […]