Em 2019, o Google fez um acordo para pagar $ 11 milhões a candidatos a emprego que alegavam haver discriminação etária em suas práticas de contratação. Mais de 200 candidatos, todos com mais de 40 anos na ocasião em que foram entrevistados no processo seletivo, receberam uma parte do acordo, embora o Google negue que […]

Anne Livingstone, diretora de projetos e pesquisa da Global Community Resourcing, afirmou que uma norma internacional pode garantir as melhores práticas para serviços e sistemas de cuidados de idosos em sociedades envelhecidas no mundo inteiro. “Vivemos numa sociedade global e comercializamos globalmente. Trazemos e enviamos trabalhadores, vendemos bens e serviços sobre envelhecimento para que mais […]

EUROPA – Com o rápido envelhecimento da população, os governos devem promover mais e melhores oportunidades de emprego para a força de trabalho mais velha, com o intuito de proteger o nível de vida e a sustentabilidade das finanças públicas, de acordo com um novo relatório da Organização para a Cooperação e Desenvolvimento Econômico (OCDE). […]

Em tempos de mercado de trabalho limitado por uma conjuntura socioeconômica cheia de barreiras a serem transpostas, a seleção de profissionais deve se basear no potencial de contribuição que possam aportar para a empresa. O artigo da revista Forbes “10 razões para contratar e manter trabalhadores 50+” analisa as características necessárias a um contexto de inovações propício […]

A relutância das empresas em empregar trabalhadores 50+ está custando à economia australiana em torno de 10 bilhões de dólares por ano. Os economistas afirmam que a discriminação em torno da contratação de pessoas dessa faixa etária exerce pressão sobre os recursos públicos e que dar emprego aos australianos mais vividos ajudaria a estimular uma […]