De um lado, a discriminação etária tem impacto tanto sobre empregadores como sobre os proprietários das empresas. De outro, se você é um membro da força de trabalho com mais de 50 anos de idade, talvez tenha percebido um tratamento diferente do que recebia quando tinha 20, 30 ou 40 anos. Seus colegas de trabalho […]
Trabalhadores mais velhos são os mais propensos a valorizar equipes diversas
Enquanto muitos empregadores promovem o valor do trabalho em equipe, uma nova pesquisa realizada pela empresa Reflektive sugere que nem todos veem a colaboração da mesma forma, com diferenças especialmente perceptíveis entre trabalhadores mais jovens e mais velhos. Trabalho em equipe e colaboração são coisas diferentes Uma pesquisa com 1.143 funcionários, em diferentes níveis de […]
Estamos abordando adequadamente a discriminação etária no ambiente de trabalho?
Em 2019, o Google fez um acordo para pagar $ 11 milhões a candidatos a emprego que alegavam haver discriminação etária em suas práticas de contratação. Mais de 200 candidatos, todos com mais de 40 anos na ocasião em que foram entrevistados no processo seletivo, receberam uma parte do acordo, embora o Google negue que […]
Os países devem se esforçar mais para manter as pessoas mais velhas na força de trabalho
EUROPA – Com o rápido envelhecimento da população, os governos devem promover mais e melhores oportunidades de emprego para a força de trabalho mais velha, com o intuito de proteger o nível de vida e a sustentabilidade das finanças públicas, de acordo com um novo relatório da Organização para a Cooperação e Desenvolvimento Econômico (OCDE). […]
RHs recebem incentivo do governo para acolher trabalhadores 50+
SINGAPURA – Cerca de 12.000 empresas adotaram práticas de RH que progressivamente favorecem o avançar da idade, de acordo com a Ministra do Trabalho, Josephine Teo. Algumas das medidas de RH adotadas, segundo o governo, incluem redesenho de tarefas, jornada de trabalho flexível e programas de bem-estar. No total, cerca de 305 mil funcionários locais […]