A relutância das empresas em empregar trabalhadores 50+ está custando à economia australiana em torno de 10 bilhões de dólares por ano. Os economistas afirmam que a discriminação em torno da contratação de pessoas dessa faixa etária exerce pressão sobre os recursos públicos e que dar emprego aos australianos mais vividos ajudaria a estimular uma […]

Depois de anos de preocupações e reflexões sobre como lidar com os millennials, como eles demandam uma abordagem diferente no processo de contratação, liderança e desenvolvimento, as empresas agora precisam estar cientes sobre sua força de trabalho madura. Enquanto os millennials estão na casa dos 20 a 30 anos, a força de trabalho madura refere-se […]

A Yes Yes Company surgiu inspirada por um curioso efeito colateral do Viagra. “Empreendi porque muitos homens relatavam ereções prolongadas e o sexo se tornou fisicamente desconfortável para mulheres”. Entre 50% a 80% das mulheres na menopausa sofrem de secura vaginal causada pelo declínio dos níveis de estrogênio. Esse problema pouco discutido pode causar dor […]

Creio que uma das razões pelas quais a discriminação baseada na idade é tão disseminada no local de trabalho é a abundância de estereótipos infundados sobre os trabalhadores com mais de 50 anos de idade. Esses estereótipos retratam frequentemente os trabalhadores mais velhos como tecnologicamente incompetentes, teimosos e inertes contra qualquer tipo de desenvolvimento profissional. […]

‘Empreendi depois dos 40’ é uma série que apresenta histórias inspiradoras de pessoas que ingressaram no universo do empreendedorismo, nas mais diferentes áreas de conhecimento. Sempre em busca de novas ideias, Fiona é uma defensora apaixonada do aprendizado ao longo da vida e adora desafiar os estereótipos de sua faixa etária. Ela tem uma compreensão […]