Estudos sobre o impacto da COVID-19 na economia e no mundo do trabalho apresentam um cenário desolador. O Fundo Monetário Internacional (FMI) estima que a economia global enfrentará o pior desempenho desde a Grande Depressão em 1929. A Organização Internacional do Trabalho (OIT) prevê que cerca de 25 milhões de trabalhadores percam seus empregos devido […]
Combatendo a discriminação etária no trabalho: uma leitura para empregados e empregadores
De um lado, a discriminação etária tem impacto tanto sobre empregadores como sobre os proprietários das empresas. De outro, se você é um membro da força de trabalho com mais de 50 anos de idade, talvez tenha percebido um tratamento diferente do que recebia quando tinha 20, 30 ou 40 anos. Seus colegas de trabalho […]
Estamos abordando adequadamente a discriminação etária no ambiente de trabalho?
Em 2019, o Google fez um acordo para pagar $ 11 milhões a candidatos a emprego que alegavam haver discriminação etária em suas práticas de contratação. Mais de 200 candidatos, todos com mais de 40 anos na ocasião em que foram entrevistados no processo seletivo, receberam uma parte do acordo, embora o Google negue que […]
Trabalhadores 50+: quais são os mitos e estereótipos mais comuns e como combatê-los?
Creio que uma das razões pelas quais a discriminação baseada na idade é tão disseminada no local de trabalho é a abundância de estereótipos infundados sobre os trabalhadores com mais de 50 anos de idade. Esses estereótipos retratam frequentemente os trabalhadores mais velhos como tecnologicamente incompetentes, teimosos e inertes contra qualquer tipo de desenvolvimento profissional. […]