O aumento da expectativa de vida e uma força de trabalho global envelhecida apresentam às organizações desafios sem precedentes e oportunidades ainda inexploradas. As empresas que planejam, projetam e experimentam estratégias de gestão da longevidade da força de trabalho, políticas e abordagens de gestão para carreiras mais longas podem colher dividendos de longevidade. Aqueles que […]
O mercado de trabalho passou por uma revolução silenciosa nas últimas décadas
O mercado de trabalho é um barômetro de mudança social. Nos últimos 30 anos, grande parte do crescimento do emprego no Ocidente foi impulsionado por mulheres e trabalhadores estrangeiros. As taxas de emprego dos homens diminuíram. Nos EUA, no início da década de 1950, cerca de 90% dos homens em idade ativa estavam trabalhando ou […]
As empresas precisam dar mais valor aos trabalhadores 50+
REINO UNIDO – À medida que vivemos vidas mais longas, é inevitável que muitos trabalhadores, em especial, aqueles com mais de 50 anos de idade, queiram trabalhar por mais tempo. Isso também faz sentido no ponto de vista empresarial: com menos jovens começando a trabalhar para substituir aqueles que irão se aposentar nos próximos anos, […]
Diferenças entre as gerações no trabalho são pequenas. Pensar que elas são grandes afeta nosso comportamento
Quatro ou cinco gerações de trabalhadores juntas? Olhe ao redor do seu local de trabalho e é provável que você veja pessoas de todas as faixas etárias, especialmente porque os americanos estão trabalhando além dos 55 anos de idade. De fato, a Society for Human Resource Management (SHRM) argumenta que há cinco gerações inteiras no […]