Com a flexibilização do isolamento e a retomada das atividades produtivas, os trabalhadores com 60 anos ou mais enfrentam um novo dilema preocupante: retornar ao ambiente de trabalho e expor-se ao risco de contrair a COVID-19 ou recusar-se a retornar antes que a taxa de contágio decline e enfrentar uma possível retaliação da empresa empregadora? O […]
Na crise do emprego há espaço para os trabalhadores idosos?
Estudos sobre o impacto da COVID-19 na economia e no mundo do trabalho apresentam um cenário desolador. O Fundo Monetário Internacional (FMI) estima que a economia global enfrentará o pior desempenho desde a Grande Depressão em 1929. A Organização Internacional do Trabalho (OIT) prevê que cerca de 25 milhões de trabalhadores percam seus empregos devido […]
Trabalhar mais tempo é a solução para a crise da aposentadoria?
EUA – É fato: em nosso sistema previdenciário quebrado, milhões de americanos idosos carecem de meios para sobreviver com dignidade após a aposentadoria. Gastar dinheiro à toa – beber muitos cafés caros – não é a razão pela qual a maioria dos americanos não tem aposentadorias decentes. Os trabalhadores querem uma aposentadoria integral e estão […]
RHs recebem incentivo do governo para acolher trabalhadores 50+
SINGAPURA – Cerca de 12.000 empresas adotaram práticas de RH que progressivamente favorecem o avançar da idade, de acordo com a Ministra do Trabalho, Josephine Teo. Algumas das medidas de RH adotadas, segundo o governo, incluem redesenho de tarefas, jornada de trabalho flexível e programas de bem-estar. No total, cerca de 305 mil funcionários locais […]
O preço de não empregar trabalhadores 50+
A relutância das empresas em empregar trabalhadores 50+ está custando à economia australiana em torno de 10 bilhões de dólares por ano. Os economistas afirmam que a discriminação em torno da contratação de pessoas dessa faixa etária exerce pressão sobre os recursos públicos e que dar emprego aos australianos mais vividos ajudaria a estimular uma […]