Com a flexibilização do isolamento e a retomada das atividades produtivas, os trabalhadores com 60 anos ou mais enfrentam um novo dilema preocupante: retornar ao ambiente de trabalho e expor-se ao risco de contrair a COVID-19 ou recusar-se a retornar antes que a taxa de contágio decline e enfrentar uma possível retaliação da empresa empregadora?  O […]

Estudos sobre o impacto da COVID-19 na economia e no mundo do trabalho apresentam um cenário desolador. O Fundo Monetário Internacional (FMI) estima que a economia global enfrentará o pior desempenho desde a Grande Depressão em 1929. A Organização Internacional do Trabalho (OIT) prevê que cerca de 25 milhões de trabalhadores percam seus empregos devido […]

EUA – É fato: em nosso sistema previdenciário quebrado, milhões de americanos idosos carecem de meios para sobreviver com dignidade após a aposentadoria. Gastar dinheiro à toa – beber muitos cafés caros – não é a razão pela qual a maioria dos americanos não tem aposentadorias decentes. Os trabalhadores querem uma aposentadoria integral e estão […]

Vale a pena manter colaboradores com 50+ anos na empresa? Eles podem ser tão produtivos quanto os mais jovens? Como funcionários de diferentes gerações podem colaborar produtivamente? Como reduzir os gastos com a sinistralidade dos colaboradores 50+? A memória institucional e o conhecimento crítico da empresa ficarão comprometidos, se houver uma corrida em massa para a […]

De um lado, a discriminação etária tem impacto tanto sobre empregadores como sobre os proprietários das empresas. De outro, se você é um membro da força de trabalho com mais de 50 anos de idade, talvez tenha percebido um tratamento diferente do que recebia quando tinha 20, 30 ou 40 anos. Seus colegas de trabalho […]