{"id":1092,"date":"2019-09-03T14:35:48","date_gmt":"2019-09-03T17:35:48","guid":{"rendered":"https:\/\/weage.com.br\/site\/?p=1092"},"modified":"2019-09-12T08:31:49","modified_gmt":"2019-09-12T11:31:49","slug":"esqueca-a-aposentadoria-os-50-estao-fundando-pequenos-negocios","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/weage.com.br\/site\/esqueca-a-aposentadoria-os-50-estao-fundando-pequenos-negocios\/","title":{"rendered":"Esque\u00e7a a aposentadoria: os 50+ est\u00e3o fundando pequenos neg\u00f3cios"},"content":{"rendered":"\t\t
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A aposentadoria est\u00e1 saindo de moda? Algumas pessoas idosas se mudam para comunidades de aposentados onde praticam golf ou shuffleboard. J\u00e1 outros idosos que querem aprimorar seus conhecimentos tecnol\u00f3gicos ou come\u00e7ar um pequeno empreendimento, v\u00e3o para o Senior Planet<\/a>.<\/p>

Recentemente, pesquisadores do MIT Technology Review<\/a> foram conhecer o Senior Planet, uma comunidade de aposentados e espa\u00e7o de co-working fundado em 2006 por Tom Kamber. Em sua localiza\u00e7\u00e3o em Manhattan, as pessoas idosas podem aprender de tudo, desde como ligar o computador at\u00e9 como criar seus pr\u00f3prios sites.<\/p>

Nunca foi t\u00e3o importante aprender essas habilidades para essa turma cheia de longevidade, especialmente para os empreendedores mais velhos afinal, est\u00e3o se tornando uma parte cada vez maior da economia dos Estados Unidos.<\/p>

Um frequentador regular do Senior Planet chamado Michael Taylor, era respons\u00e1vel por gerir uma loja de antiguidades, mas diante do aumento do custo de aluguel, ele n\u00e3o teve outra escolha, teve que fechar a loja.<\/p>

Apesar de perder seu pequeno neg\u00f3cio, ele n\u00e3o tinha a menor vontade de se aposentar. Ao inv\u00e9s disso, obteve seu mestrado na Escola de Design Interior de Nova York. Ele foi para o Senior Planet obter ajuda sobre design de websites para uma pequena empresa j\u00e1 bem sucedida, disse ele no artigo da MIT Technology Review.<\/p>

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Empres\u00e1rios mais velhos s\u00e3o mais bem sucedidos<\/strong><\/h2>

A pesquisa mostra que empres\u00e1rios mais velhos s\u00e3o mais bem sucedidos e que permanecer trabalhando contribui para ter melhor sa\u00fade mental.<\/p>

De acordo com o relat\u00f3rio de 2016 da Babson College sobre o Retrato das Pequenas Empresas dos Estados Unidos<\/a>, 51% delas s\u00e3o geridas por pessoas com 50 anos ou mais, contra 46% em 2007 \u2013 e essas pequenas empresas est\u00e3o permanecendo abertas por mais tempo do que as fundadas por gera\u00e7\u00f5es mais novas: 70% das pequenas empresas geridas por pessoas idosas continuam em funcionamento ap\u00f3s tr\u00eas anos de abertura, em compara\u00e7\u00e3o com apenas 28% quando a empresa \u00e9 gerida por empreendedores mais jovens.<\/p>

Existem mais idosos do que nunca<\/strong><\/h2>

Os millenials podem ser o maior grupo de trabalhadores na atualidade, por\u00e9m os americanos mais velhos est\u00e3o alcan\u00e7ando esse grupo. De acordo com o Departamento de Trabalho dos EUA<\/a>, os trabalhadores acima de 55 anos ser\u00e3o o maior grupo da for\u00e7a de trabalho at\u00e9 2024, representando 24.8%.<\/p>

Taylor, hoje com 71 anos, viu seu pai se aposentar com 84 anos. De repente, sem trabalhar, seu pai envelheceu rapidamente. \u201cSe \u00e9 isso que a aposentadoria faz com voc\u00ea, eu n\u00e3o quero. Ent\u00e3o eu planejo trabalhar at\u00e9 quando Deus permitir ou at\u00e9 que eu n\u00e3o possa mais trabalhar\u201d disse ele \u00e0 MIT Technology Review.<\/p>

Alguns especialistas dizem que a melhor maneira para permanecer ativo e prevenir os efeitos negativos da idade \u00e9 nunca se aposentar.<\/p>

De acordo com um estudo de 2013 do Instituto de Assuntos Econ\u00f4micos<\/a>, uma \u201cthink tank\u201d – tipo de organiza\u00e7\u00e3o que promove a ponte entre o conhecimento aplicado e os decisores pol\u00edticos – do Reino Unido, os aposentados tem 40% mais chances de serem diagnosticados com depress\u00e3o cl\u00ednica que os que n\u00e3o se aposentaram, o que indica que o trabalho faz bem para manter a sa\u00fade mental na velhice.<\/p>

O empreendedorismo ajuda a combater o envelhecimento<\/strong><\/h2>

Mesmo que ainda v\u00e1rios americanos idosos estejam ativos no mercado de trabalho, o preconceito com a idade \u00e9 um empecilho na hora de conseguir um emprego.<\/p>

De acordo com um estudo realizado pelo iHire<\/a>, 53% dos baby boomers j\u00e1 sentiram discrimina\u00e7\u00e3o no trabalho, incluindo a dificuldade de conseguir um emprego para o qual estavam qualificados.<\/p>

Taylor experimentou o preconceito contra a idade. \u201cConseguir um emprego n\u00e3o \u00e9 t\u00e3o f\u00e1cil se voc\u00ea n\u00e3o for um candidato de 20,30 ou 40 anos\u201d, diz ele no artigo.<\/p>

O objetivo do Senior Planet \u00e9 tornar o preconceito contra a idade coisa do passado, apagando os estere\u00f3tipos de que pessoas idosas n\u00e3o conseguem utilizar a tecnologia ou aprender coisas novas.<\/p>

O fundador do Senior Planet, Tom Kamber, disse ao MIT Technology Review que a idade apenas te deixa um pouco mais lento. Na verdade, \u201cseu horizonte \u00e9 menor \u2013 seus sonhos se tornam mais cr\u00edticos e urgentes\u201d, diz ele.<\/p>

Kamber acredita que a idade n\u00e3o \u00e9 uma barreira para o empreendedorismo ou o sucesso, mas ocasionalmente, a tecnologia pode ser. \u201cQuando voc\u00ea \u00e9 idoso e voc\u00ea tem uma ideia e quer coloc\u00e1-la em pr\u00e1tica, algu\u00e9m tem que te dar um pequeno aux\u00edlio\u201d, disse ele.\u00a0<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Cr\u00e9ditos:\u00a0<\/em><\/strong><\/p>

Foto: LinkedIn Sales Navigator no Unsplash.<\/em><\/p>

Livre tradu\u00e7\u00e3o do artigo de Ivan De Luce \u201cForget retirement: Senior citizens are founding small businesses, and research shows more of them are likely to succeed than young entrepreneurs\u201d, publicado originalmente em\u00a0https:\/\/www.businessinsider.com\/seniors-realize-their-small-business-dreams-2019-8<\/a><\/em><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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