{"id":1212,"date":"2019-11-11T00:02:54","date_gmt":"2019-11-11T03:02:54","guid":{"rendered":"https:\/\/weage.com.br\/site\/?p=1212"},"modified":"2019-11-10T23:57:32","modified_gmt":"2019-11-11T02:57:32","slug":"os-paises-devem-se-esforcar-mais-para-manter-as-pessoas-mais-velhas-na-forca-de-trabalho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/weage.com.br\/site\/os-paises-devem-se-esforcar-mais-para-manter-as-pessoas-mais-velhas-na-forca-de-trabalho\/","title":{"rendered":"Os pa\u00edses devem se esfor\u00e7ar mais para manter as pessoas mais velhas na for\u00e7a de trabalho"},"content":{"rendered":"\t\t
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EUROPA – Com o r\u00e1pido envelhecimento da popula\u00e7\u00e3o, os governos devem promover mais e melhores oportunidades de emprego para a for\u00e7a de trabalho mais velha, com o intuito de proteger o n\u00edvel de vida e a sustentabilidade das finan\u00e7as p\u00fablicas, de acordo com um novo relat\u00f3rio da Organiza\u00e7\u00e3o para a Coopera\u00e7\u00e3o e Desenvolvimento Econ\u00f4mico<\/a> (OCDE).<\/p>

O relat\u00f3rio “Trabalhar melhor com a idade”<\/a> projeta que com base nos atuais padr\u00f5es de aposentadoria, o n\u00famero de pessoas com 50+ anos de idade fora da popula\u00e7\u00e3o ativa de trabalho poder\u00e1 aumentar cerca de 40%, passando de 42 a cada 100 trabalhadores em 2018 para 58 a cada 100 trabalhadores em 2050 em m\u00e9dia, na \u00e1rea da OCDE.<\/p>

A Pol\u00f4nia, juntamente com a It\u00e1lia e a Gr\u00e9cia, \u00e9 um dos pa\u00edses onde poder\u00e1 haver mais pessoas 50+ fora da for\u00e7a de trabalho do que trabalhadores at\u00e9 2050.<\/p>

Mas, ao postergar a idade m\u00e9dia em que os trabalhadores mais velhos abandonam o mercado de trabalho e ao reduzir as disparidades entre homens e mulheres na participa\u00e7\u00e3o da for\u00e7a de trabalho em idades mais jovens, este aumento m\u00e9dio para a \u00e1rea da OCDE poderia ser reduzido para apenas 9%.<\/p>

“O fato de as pessoas viverem mais tempo e com melhor sa\u00fade \u00e9 um feito a ser celebrado”, afirmou Stefano Scarpetta, Diretor de Emprego, Trabalho e Assuntos Sociais da OCDE, no lan\u00e7amento do relat\u00f3rio.<\/p>

“Mas o r\u00e1pido envelhecimento da popula\u00e7\u00e3o exigir\u00e1 uma a\u00e7\u00e3o pol\u00edtica planejada para promover o envelhecimento ativo de modo a compensar \u00a0suas consequ\u00eancias potencialmente graves para os n\u00edveis de vida e as finan\u00e7as p\u00fablicas”, diz ele.<\/p>

Vivemos mais, mas nos aposentamos mais cedo do que h\u00e1 30 anos\u00a0<\/strong><\/h2>

O relat\u00f3rio enfatiza que foram feitos muitos progressos para incentivar os trabalhadores mais velhos a continuar a trabalhar at\u00e9 aos 65 anos ou mais em alguns pa\u00edses da OCDE.<\/p>

No entanto, em praticamente todos os pa\u00edses da OCDE, a idade efetiva em que as pessoas mais velhas saem do mercado de trabalho \u00e9 ainda hoje mais baixa do que h\u00e1 30 anos, apesar da expectativa de vida ser maior.<\/p>

Esta situa\u00e7\u00e3o explica-se por uma combina\u00e7\u00e3o de fracos incentivos para continuar a trabalhar na velhice, pela relut\u00e2ncia dos empregadores em contratar e manter trabalhadores mais velhos e pelo baixo investimento na empregabilidade ao longo da vida ativa.<\/p>

Medidas necess\u00e1rias para mudar esse cen\u00e1rio<\/strong><\/h2>

S\u00e3o necess\u00e1rias mais medidas em muitos pa\u00edses para garantir que o trabalho numa idade mais avan\u00e7ada seja encorajado e n\u00e3o penalizado.<\/p>

As leis de trabalho, bem como a m\u00e9dia salarial dos mais velhos, devem ser revistos e reformulados sempre que necess\u00e1rio, a fim de aumentar a procura de m\u00e3o de obra para os trabalhadores mais velhos e desencorajar formas prec\u00e1rias de emprego ap\u00f3s uma certa idade.<\/p>

\u00c9 igualmente necess\u00e1ria uma maior flexibilidade do tempo de trabalho e melhores condi\u00e7\u00f5es de trabalho em geral para promover uma maior participa\u00e7\u00e3o em todas as idades.<\/p>

Por exemplo, hor\u00e1rios de trabalho longos podem dissuadir algumas pessoas mais velhas de trabalhar mais tempo e impedir que algumas mulheres que est\u00e3o voltando da licen\u00e7a maternidade, prossigam carreiras profissionais mais longas.<\/p>

As m\u00e1s condi\u00e7\u00f5es de trabalho numa idade mais jovem podem conduzir a problemas de sa\u00fade e \u00e0 aposentadoria antecipada numa idade mais avan\u00e7ada.<\/p>

\u00c9 igualmente importante investir nas compet\u00eancias dos trabalhadores mais velhos, afirma a OCDE. Muitos deles apresentam n\u00edveis de conhecimento digital inferiores aos dos seus filhos e netos e participam muito menos em treinamentos de aprimoramento profissionais do que os trabalhadores mais jovens.<\/p>

“Um fator-chave que impede os trabalhadores mais velhos de diminuir o d\u00e9ficit de compet\u00eancias dos trabalhadores mais jovens reside no fato de os empregadores n\u00e3o verem normalmente os benef\u00edcios de investir na forma\u00e7\u00e3o dos seus trabalhadores mais velhos”, afirmou Stefano Scarpetta.<\/p>

“Proporcionar boas oportunidades aos trabalhadores para melhorarem e aprenderem novas compet\u00eancias ao longo de suas carreiras profissionais \u00e9 um requisito fundamental para promover uma vida profissional mais longa em empregos de boa qualidade”, afirmou Stefano Scarpetta.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Cr\u00e9ditos:<\/em><\/strong><\/p>

Livre tradu\u00e7\u00e3o do artigo \u201cOECD: Countries must do more to keep older people in workforce\u201d, publicado originalmente em https:\/\/emerging-europe.com\/news\/oecd-countries-must-do-more-to-keep-older-people-in-workforce\/<\/a><\/em><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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