{"id":1414,"date":"2019-10-28T14:35:41","date_gmt":"2019-10-28T17:35:41","guid":{"rendered":"https:\/\/weage.com.br\/site\/?p=1414"},"modified":"2019-10-28T16:03:39","modified_gmt":"2019-10-28T19:03:39","slug":"rhs-recebem-incentivo-do-governo-para-acolher-trabalhadores-50","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/weage.com.br\/site\/rhs-recebem-incentivo-do-governo-para-acolher-trabalhadores-50\/","title":{"rendered":"RHs recebem incentivo do governo para acolher trabalhadores 50+"},"content":{"rendered":"\t\t
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SINGAPURA – Cerca de 12.000 empresas adotaram pr\u00e1ticas de RH que progressivamente favorecem o avan\u00e7ar da idade, de acordo com a Ministra do Trabalho, Josephine Teo. Algumas das medidas de RH adotadas, segundo o governo, incluem redesenho de tarefas, jornada de trabalho flex\u00edvel e programas de bem-estar.<\/p>

No total, cerca de 305 mil funcion\u00e1rios locais com idade igual ou superior a 50 anos se beneficiaram dos programas.<\/p>

A ministra acrescenta que os n\u00fameros do WorkPro Redesign Grant do MOM<\/a> mostraram que mais de 1.800 empresas que empregam cerca de 20.000 trabalhadores idosos aproveitaram o subs\u00eddio para melhorar seus processos.<\/p>

Apoio do governo aos empregadores<\/strong><\/h2>

Teo foi questionada sobre o apoio governamental existente dispon\u00edvel para os empregadores que procuram construir um ambiente de trabalho mais inclusivo.<\/p>

Isso segue a estrat\u00e9gia recentemente anunciada pelo governo de criar locais de trabalho progressivamente inclusivos para sua popula\u00e7\u00e3o que est\u00e1 envelhecendo rapidamente.<\/p>

Forma\u00e7\u00e3o para o futuro do trabalho<\/strong><\/h2>

Al\u00e9m disso, Teo disse que a taxa de treinamentos para os trabalhadores mais velhos entre 50 e 64 anos tamb\u00e9m vem crescendo de forma constante nos \u00faltimos anos: de 26% em 2015 para 40% em 2018.<\/p>

Apesar dos progressos, h\u00e1 “margem para fazer mais”, diz ela. “Hoje em dia, o redesenho do trabalho \u00e9 espec\u00edfico para cada tarefa e beneficia apenas alguns trabalhadores de cada vez”, disse ela.<\/p>

“Assim, o governo apoia a recomenda\u00e7\u00e3o do Tripartite Workgroup on Older Workers<\/a>, que incentiva os RHs dos empregadores a irem al\u00e9m disso, para que implementem uma nova concep\u00e7\u00e3o do emprego em toda sua organiza\u00e7\u00e3o”.<\/p>

Ela explicou que a mudan\u00e7a estender\u00e1 o limite de idade para mais empregos e trabalhadores.\u00a0<\/p>

Os empregadores tamb\u00e9m precisam desempenhar um papel mais proativo em termos de programas de capacita\u00e7\u00e3o.<\/p>

“\u00c9 mais prov\u00e1vel que os trabalhadores mais vividos recorram aos empregadores para indicar o tipo de forma\u00e7\u00e3o que devem realizar”, afirmou a ministra.<\/p>

“Como os empregadores est\u00e3o mais conscientes das mudan\u00e7as na demanda da ind\u00fastria e da tecnologia, eles est\u00e3o mais preparados para aconselhar os trabalhadores mais vividos sobre o tipo de treinamento que eles precisam para permanecerem relevantes para o futuro da economia.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Cr\u00e9ditos<\/strong>:<\/em><\/p>

Livre tradu\u00e7\u00e3o do artigo de Nurhuda Syed\u00a0 \u201cIs HR doing enough for older workers?\u201d, publicado originalmente em https:\/\/www.hcamag.com\/asia\/news\/general\/is-hr-doing-enough-for-older-workers\/177176<\/a><\/em><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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