{"id":1627,"date":"2019-10-03T00:52:32","date_gmt":"2019-10-03T03:52:32","guid":{"rendered":"https:\/\/weage.com.br\/site\/?p=1627"},"modified":"2019-10-03T10:05:17","modified_gmt":"2019-10-03T13:05:17","slug":"empreendi-depois-dos-40-fiona-green-52-anos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/weage.com.br\/site\/empreendi-depois-dos-40-fiona-green-52-anos\/","title":{"rendered":"Empreendi depois dos 40 – caso #01: Fiona Green, 52 anos"},"content":{"rendered":"\t\t
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‘Empreendi depois dos 40’ \u00e9 uma s\u00e9rie que apresenta hist\u00f3rias inspiradoras de pessoas que ingressaram no universo do empreendedorismo, nas mais diferentes \u00e1reas de conhecimento.<\/em><\/p>

Sempre em busca de novas ideias, Fiona \u00e9 uma defensora apaixonada do aprendizado ao longo da vida e adora desafiar os estere\u00f3tipos de sua faixa et\u00e1ria. Ela tem uma compreens\u00e3o inata das necessidades do trabalhador com mais de 50 anos, gra\u00e7as \u00e0 sua idade, carreira e experi\u00eancias de vida.<\/p>

Ela come\u00e7ou sua carreira corporativa trabalhando em RH, o que proporcionou uma excelente base para apoiar os funcion\u00e1rios por meio de seu desenvolvimento de carreira, oportunidades de aprendizado e desenvolvimento, mudan\u00e7as de circunst\u00e2ncias, mudan\u00e7as de carreira e como recrutar os melhores talentos.<\/p>

Durante esse per\u00edodo, Fiona continuou seu aprendizado e se qualificou com o Chartered Institute of Personnel and Development<\/a>.<\/p>

Posteriormente, ela foi uma das primeiras a aderia \u00e0 revolu\u00e7\u00e3o das empresas pontocom, quando ingressou na equipe fundadora de uma startup de tecnologia de US $ 15 milh\u00f5es apoiada por capital de risco.<\/p>

Ap\u00f3s a venda da startup, Fiona co-fundou uma empresa de software e a transformou em um neg\u00f3cio de lucro l\u00edquido de \u00a3 3,2 milh\u00f5es, culminando em uma venda comercial bem-sucedida em 2008.<\/p>

Ao sair do neg\u00f3cio, Fiona decidiu mudar o foco de seu trabalho e usar a combina\u00e7\u00e3o das suas habilidades em neg\u00f3cios e desenvolvimento de pessoas para beneficiar outras pessoas.<\/p>

A mudan\u00e7a de carreira permitiu que ela passasse os nove anos seguintes trabalhando com empresas iniciantes e pequenas empresas, aconselhando e orientando diretores sobre engajamento de partes interessadas, RH, jur\u00eddico, opera\u00e7\u00f5es, finan\u00e7as e novos neg\u00f3cios.<\/p>

Seu aprendizado continuou durante esse per\u00edodo, qualificando-se no The Institute of Directors Chartered Director Programme e como mentora corporativa no Institute of Enterprise and Entrepreneurship<\/a>.<\/p>

Com a Renegade Generation<\/a>, Fiona aproveita sua extensa experi\u00eancia na vida corporativa, administrando seus pr\u00f3prios neg\u00f3cios de sucesso, mentoria e transi\u00e7\u00f5es de carreira para ajudar outras pessoas a descobrir um renovado senso de prop\u00f3sito enquanto navegam em dire\u00e7\u00e3o a uma nova e vibrante carreira depois dos 50 anos.<\/p>

Voc\u00ea come\u00e7ou seu neg\u00f3cio sozinha?<\/strong><\/h2>

“N\u00e3o, tive a sorte de poder juntar for\u00e7as com Caroline Bosher. N\u00f3s temos experi\u00eancias que se complementam, bem como a idade
(\u00e9 a nossa arma secreta!)”, diz Fiona.<\/p>

Na parceria, Fiona traz extensa propaganda comercial, experi\u00eancia e Caroline traz metodologias modernas e design thinking.<\/p>

“A curva de aprendizado envolvida no in\u00edcio de um novo neg\u00f3cio, especialmente quando tudo \u00e9 novo, \u00e9 incrivelmente \u00edngreme e n\u00e3o poderia imaginar fazer isso sem uma parceria”.<\/p>

“Empreendi um neg\u00f3cio novo”<\/strong><\/h2>

“Nosso neg\u00f3cio ajuda profissionais maduros a navegar com sucesso transi\u00e7\u00e3o de carreira em um mundo moderno, encontrando barreiras ou empregos significativos em portif\u00f3lio nas melhores empresas”.<\/p>

“A plataforma online e os workshops offline visam inspirar, capacitar e permitir que profissionais maduros fa\u00e7am a transi\u00e7\u00e3o com sucesso do emprego tradicional para novas op\u00e7\u00f5es de carreira, fun\u00e7\u00f5es flex\u00edveis e empreendedorismo”.<\/p>

Quais foram os fatores mais importantes para motiv\u00e1-la a <\/strong>iniciar o seu neg\u00f3cio?<\/strong><\/h2>

“Para n\u00f3s duas era realmente importante construir um neg\u00f3cio que tivesse impacto social positivo, mas que tamb\u00e9m fosse comercialmente bem sucedido”.<\/p>

“Tamb\u00e9m iniciamos a Renegade Generation porque vimos uma clara lacuna no mercado e uma oportunidade para preench\u00ea-lo, especialmente porque \u00e9 algo que n\u00f3s mesmas gostar\u00edamos de fazer uso”.<\/p>

O seu mais recente empreendimento est\u00e1 relacionado \u00e0 sua carreira anterior?<\/strong><\/h2>

Fiona: “Tendo sa\u00eddo com sucesso do meu neg\u00f3cio de software, eu sabia que em algum momento no futuro eu iria quer administrar meu pr\u00f3prio neg\u00f3cio novamente. \u00c9 um bichinho que te morde e um desejo que permanece com voc\u00ea”.<\/p>

Caroline: “N\u00e3o diretamente. No entanto, como uma designer de experi\u00eancia do usu\u00e1rio, estou sempre usando minha experi\u00eancia profissional anterior para projetar e melhorar os lados de tecnologia e servi\u00e7o do nosso novo neg\u00f3cio”.<\/p>

Se o seu neg\u00f3cio falhasse, voc\u00ea come\u00e7aria outro?<\/strong><\/h2>

“Definitivamente. O mundo sempre ter\u00e1 empreendedorismo oportunidades e problemas que precisam ser resolvidos! N\u00f3s somos viciadas nos desafios de come\u00e7ar nosso pr\u00f3prio neg\u00f3cio e n\u00e3o pense que estar\u00edamos satisfeitas em fazer qualquer outra coisa. O conhecimento e a experi\u00eancia que voc\u00ea obt\u00e9m com a execu\u00e7\u00e3o e ‘viver’ o seu pr\u00f3prio neg\u00f3cio \u00e9 como nada”, encerra Fiona.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Cr\u00e9ditos:<\/em><\/strong><\/p>

Foto: Renegade Generation.<\/em><\/p>

Produzido com base no artigo de Jamie Kerr e Donjeta Miftari “The Age of <\/em>the Older Entrepreneur”, publicado originalmente em https:\/\/www.iod.com\/Portals\/0\/PDFs\/Campaigns%20and%20Reports\/Start%20ups\/Older-Entrepreneur-Report-IoD.pdf<\/a><\/em><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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