{"id":2321,"date":"2020-02-27T17:06:18","date_gmt":"2020-02-27T20:06:18","guid":{"rendered":"https:\/\/weage.com.br\/site\/?p=2321"},"modified":"2020-02-27T17:09:10","modified_gmt":"2020-02-27T20:09:10","slug":"trabalhar-mais-tempo-e-a-solucao-para-a-crise-da-aposentadoria","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/weage.com.br\/site\/trabalhar-mais-tempo-e-a-solucao-para-a-crise-da-aposentadoria\/","title":{"rendered":"Trabalhar mais tempo \u00e9 a solu\u00e7\u00e3o para a crise da aposentadoria?"},"content":{"rendered":"\t\t
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EUA – \u00c9 fato: em nosso sistema previdenci\u00e1rio quebrado, milh\u00f5es de americanos idosos carecem de meios para sobreviver com dignidade ap\u00f3s a aposentadoria.<\/p>

Gastar dinheiro \u00e0 toa – beber muitos caf\u00e9s caros – n\u00e3o \u00e9 a raz\u00e3o pela qual a maioria dos americanos n\u00e3o tem aposentadorias decentes.\u00a0<\/p>

Os trabalhadores querem uma aposentadoria integral e est\u00e3o dispostos a assumir a responsabilidade por ela. Mas o sistema volunt\u00e1rio e comercial do \u201cfa\u00e7a voc\u00ea mesmo\u201d fez o plano de aposentadoria americano falhar.<\/p>

Alguns formadores de pol\u00edticas (tipicamente saud\u00e1veis e felizes atuando como acad\u00eamicos ou senadores) propuseram uma pol\u00edtica de “free-lunch”: americanos podem trabalhar por mais tempo.\u00a0O resultado \u00e9 todo o ganho com nenhum custo.<\/p>

Mas existem muitas raz\u00f5es pelas quais trabalhar por mais tempo n\u00e3o funciona como esperamos.<\/p>

A pergunta \u00e9: Quanto tempo podemos trabalhar? <\/strong><\/h2>

A conclus\u00e3o \u00e9 simples: o conselho para trabalhar mais tempo n\u00e3o \u00e9 uma solu\u00e7\u00e3o real no caso da maioria dos trabalhadores idosos, visto que a discrimina\u00e7\u00e3o et\u00e1ria generalizada faz com que esses trabalhadores sejam normalmente demitidos ou afastados do emprego antes de estarem prontos para se aposentar.<\/p>

A tese da carreira mais longa<\/strong><\/h2>

Uma estat\u00edstica \u00e9 suficiente para lan\u00e7ar s\u00e9rias d\u00favidas sobre a tese da carreira mais longa: cerca de metade dos trabalhadores idosos s\u00e3o essencialmente for\u00e7ados a se aposentar.<\/p>

Tratando-se de demiss\u00e3o, de problemas de sa\u00fade, de assist\u00eancia \u00e0 fam\u00edlia ou simplesmente de “envelhecer fora de casa”, os dados mostram que 52% dos aposentados se retiram da for\u00e7a de trabalho involuntariamente.<\/p>

A ideia de trabalhar mais tempo n\u00e3o \u00e9 fact\u00edvel quando o emprego \u00e9 t\u00e3o incerto para os trabalhadores idosos<\/strong><\/h2>

As interrup\u00e7\u00f5es de carreira parecem ser mais prov\u00e1veis \u00e0 medida que se envelhece, seja por motivo de sa\u00fade, fam\u00edlia ou outra coisa qualquer. A proximidade da idade da aposentadoria faz com que esse momento tenha mais consequ\u00eancias.<\/p>

Stephanie, 46 anos, trabalhou na ind\u00fastria publicit\u00e1ria at\u00e9 que essa carreira chegou ao fim abruptamente. “Eu estava subindo na carreira muito rapidamente, e pensei que isso n\u00e3o pararia. Mas eu tinha o teto de vidro e bati nele com muita for\u00e7a,” disse ela.<\/p>

Aparentemente, a experi\u00eancia dela n\u00e3o \u00e9 incomum no mundo jovem e dominado por homens da publicidade. “Eles literalmente chamam isso de envelhecer,” Stephanie disse.\u00a0<\/p>

Agora Stephanie dirige seu pr\u00f3prio neg\u00f3cio de aconselhamento. Mas \u00e0 medida que esse empreendimento se iniciou, suas poupan\u00e7as para a aposentadoria estagnaram.<\/p>

Stephanie agora tem que descobrir como – e se – ela vai se aposentar. “Eu n\u00e3o estou mais pensando na aposentadoria como um conceito”, disse Stephanie.<\/p>

“As pessoas olham para voc\u00ea de uma maneira diferente”<\/strong><\/h2>

A discrimina\u00e7\u00e3o em raz\u00e3o da idade e os preconceitos contra os desempregados bloqueiam os idosos que pretendem trabalhar ap\u00f3s uma perda de emprego involunt\u00e1ria.<\/p>

Mikhail, 52 anos, regressou recentemente ao mercado de trabalho ap\u00f3s uma s\u00e9rie de contratempos: dificuldades conjugais, uma crise de sa\u00fade e a perda do seu “emprego confort\u00e1vel e bem pago” em um escrit\u00f3rio de advogados.<\/p>

Apesar de suas habilidades e experi\u00eancia, Mikhail sente que sua idade trabalha contra ele. “Quando voc\u00ea chega perto dos 50 anos, as pessoas olham para voc\u00ea de uma maneira diferente”, disse Mikhail.<\/p>

Mikhail n\u00e3o est\u00e1 sozinho. As evid\u00eancias mostram que os trabalhadores mais velhos desempregados t\u00eam dificuldade em se recolocar e s\u00e3o mais propensos a aceitar uma redu\u00e7\u00e3o no sal\u00e1rio para conseguir trabalhar novamente.<\/p>

Como resultado de seus contratempos, Mikhail espera trabalhar mais tempo e se aposentar mais tarde. “Meu horizonte para aposentar deu um passo para tr\u00e1s agora. Tive que mergulhar nas minhas poupan\u00e7as da aposentadoria por causa dos dois anos que se passaram”, disse Mikhail.<\/p>

De certa forma, o adiamento da aposentadoria de Mikhail \u00e9 o que alguns especialistas querem para nossa for\u00e7a de trabalho idosa.<\/p>

Mas sua luta pelo emprego provavelmente n\u00e3o \u00e9 a situa\u00e7\u00e3o que os defensores do trabalho por tempo prolongado t\u00eam em mente. Infelizmente, a perda de perspectivas de emprego \u00e9 a regra para muitos trabalhadores idosos.<\/p>

Lutar pela reforma<\/strong><\/h2>

A discrimina\u00e7\u00e3o em raz\u00e3o da idade \u00e9 apenas um fator que torna o trabalho mais longo e dif\u00edcil. Como o economista de aposentadoria, Tony Webb explicou a tese da carreira mais longa se baseia em suposi\u00e7\u00f5es que nem sempre se sustentam no confuso mundo real.<\/p>

“As planilhas do Excel assumem que se voc\u00ea trabalhar at\u00e9 os 65 anos, estar\u00e1 bem”, disse Webb, referindo-se aos tipos de conselhos baseados em modelos te\u00f3ricos de vidas humanas.<\/p>

“Eles n\u00e3o representam a vida como ela realmente \u00e9, especialmente para a classe trabalhadora que normalmente realiza trabalho manual, mas mesmo para os trabalhadores de colarinho branco que s\u00e3o igualmente vulner\u00e1veis \u00e0 perda involunt\u00e1ria de emprego.<\/p>

Naturalmente, podem haver alguns benef\u00edcios potenciais de trabalhar por mais tempo, como a intera\u00e7\u00e3o social saud\u00e1vel e um sentimento de prop\u00f3sito. Mas, tipicamente, s\u00e3o aqueles que j\u00e1 est\u00e3o em melhor situa\u00e7\u00e3o que conseguem desfrutar desses benef\u00edcios – geralmente m\u00e9dicos, advogados.<\/p>

Atrasar a aposentadoria n\u00e3o \u00e9 uma escolha para os trabalhadores com problemas de sa\u00fade, por exemplo.<\/p>

O debate sobre o trabalho prolongado cria assim um dilema intrat\u00e1vel para os trabalhadores idosos que enfrentam dificuldades no mercado de trabalho.<\/p>

Alguns s\u00e3o involuntariamente aposentados, e deixam a for\u00e7a de trabalho bem antes do que pretendiam. Outros que enfrentam choques de meio ou fim de carreira, como Stephanie e Mikhail, se perguntam se algum dia realmente poder\u00e3o se aposentar.<\/p>

No lado positivo… <\/strong><\/h2>

Embora hist\u00f3rias como as de Mikhail e Stephanie sejam muito comuns, outra hist\u00f3ria tamb\u00e9m se tornou prevalente: a dos trabalhadores idosos lutando contra a demiss\u00e3o injusta.<\/p>

A colaboradora da Forbes<\/a>, Sheila Callaham, descreveu recentemente um “surto de a\u00e7\u00e3o legal” que ocorre entre os principais empregadores americanos.<\/p>

Empresas que enfrentam alega\u00e7\u00f5es de discrimina\u00e7\u00e3o por idade incluem Citibank, IKEA, Google<\/a> e IBM – esta \u00faltima foi objeto de uma longa investiga\u00e7\u00e3o por Peter Gosselin, da ProPublica, sobre as demiss\u00f5es supostamente discriminat\u00f3rias da empresa de mais de 20.000 trabalhadores com mais de 40 anos.<\/p>

Callaham prev\u00ea que a recente s\u00e9rie de a\u00e7\u00f5es judiciais “se tornar\u00e1 igual para os trabalhadores idosos, j\u00e1 que obrigar\u00e3o as empresas a reconhecer que assim como o racismo e o sexismo, a discrimina\u00e7\u00e3o et\u00e1ria n\u00e3o \u00e9 apenas excludentes, mas tamb\u00e9m ilegal”.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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.<\/p>

Cr\u00e9ditos:<\/em><\/p>

Foto: divulga\u00e7\u00e3o.<\/em><\/p>

Tradu\u00e7\u00e3o livre do artigo de Teresa Ghilarducci \u201cIs Working Longer The Solution To The Retirement Crisis?\u201d, publicado originalmente em https:\/\/www.forbes.com\/sites\/teresaghilarducci\/2019\/09\/03\/is-working-longer-the-solution-to-the-retirement-crisis\/#705ee8892373<\/a><\/em><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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